年假没休能否要求补助呢
根据2008年1月1日起实施的《职工带薪年休假条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作满1年以上的,均可以享受带薪年休薪
假如单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的3倍支付年休假工资报酬。
二,
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十五条 县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法监督检查用人单位执行条例及本办法的情况。
用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的,由县级(区)以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外,用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由劳动行政部门申请人民法院强制执行。
第十六条 职工与用人单位因年休假发生劳动争议的,依照劳动争议处理的规定处理。
《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。
时间:11-9-22 17:26
网友评论(0) 点击:1429
评论内容.限300字
精彩游戏,尽在乐非凡(虫虫)
.主打
心动无限首页
※界面 +收藏
北京时间:18-1-22 16:18
喇叭送给喜欢的人一枚勋章