没签合同怎么讨工钱?为工友们答疑解难。
没签合同怎么讨工资?
问题:我在一家饭店打工两个多月了,5月5日来的,当时也没签合同,为了防止我走人,老板押我一个月工钱,每个月的8日发工资。可干了一个多星期,我就因为受不了厨房里的环境向老板提出了辞职。一开始老板答应得挺好的,两天以后我再去找他,他就说要等他招来新人才能让我走,可是,到7月8日发工资的时候,他就不给发了。到7月9日我就走了,这两个多月来,我一分钱工资都没领到,我能要回工钱吗?
答复:用人单位不允许收押金。职工离职要提前一个月提出书面申请,比如说7月12日提出要辞职,到8月12日,不管单位同不同意,都可以走人,而且单位必须给职工正常结算工资,缴保险。关于工资问题,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,但是,离职60天以内的不能受理,没有签订劳动合同的情况下,投诉时,携带所有能够证明双方劳动关系的东西,比如工资条、工装、工作证等,由劳动监察或仲裁部门裁决。
换了新老板,保险找谁缴?
问题:我是一家公司的油漆导购员,公司派我到一个卖场上班,也没签合同,可是6月30日,公司“注销”了,新换了一个老板,新来的老板只留下几个人,其他的都要求处理完货以后就直接回家。因为没签合同,我的保险也没投,我现在就想让原来的老板给我补上这几个月的保险。
答复:公司注销和转手是截然不同的处理方法,如果前单位注销了,怎么又会被人接管了呢?如果是公司合并或者被转手,后边的单位应该承接前者的义务和权利,在两年有效期内,可以通过劳动监察部门投诉,而如果是公司注销了,法人跑了,监察找不到责任主体。建议拨打咨询热线12333直接咨询。
合同没到期我能走吗?
问题:我跟单位签订了四年的劳动合同,合同约定是一个月工资1600块钱,结果发到手的工资只有1100多元,我想换个工作,可是合同是签了四年的,我要是走了,会不会牵涉违约金什么的?
答复:如果工资是1600元,按照缴纳劳动保险的比例,不可能发到手的只有1100多元,应该确认你的保险是否由本人全部承担,或者是公积金等交纳的很高。合同约定的工资扣完保险等以后,发到手的工资少了,这种情况是允许的。关于违约金的问题,如果不牵涉培训期或者掌握公司机密这两种情况之外,职工都不需要交违约金,但需提前一个月提出书面申请,一个月后,不管单位同不同意离职,都可以走人。
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时间:11-9-22 17:05
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