工友必看!要了解的一些基本劳动法
打工族要懂得一些劳动法常识,才不会轻易被黑工厂欺骗,以维护自己合法权益!
打工族要了解,以下几种较为实用的劳动法条例:
一、关于财物扣押:
1.任何用人单位不得以扣押身份证。
2.用人单位不得扣压工资,无法定理由超过一个工资周期未支付工资即为拖欠工资,需支付百分之二十五的经济补偿金。
二、关于劳动合同:
1.用人单位应与员工签订劳动合同。
2.劳动合同上应注明工资发放时时、基本月薪数量、职业危害、合同期限等。
3.用人单位劳动合同需员工自愿签订。
4.劳动合同需经,用人单位盖章或法人代表签名。劳动者需签名或盖章或画押才具法律效力。
5.用人单位与员工各执一份劳动合同书。
三、关于工作时间:
1.国家实行每日工作时间,不超过8小时平均每周不超过40小时。
2.劳动者自愿加班,每日不得超过1小时,最多不得超过3小时,每月总加班时间不超过36小时。
3.非特殊情况下,劳动者有权拒绝加班。
4.休假用人单位必须安排员工,每周至少休假一天。
5.国家规定的假日:元旦、春节、五一劳动节、国庆节,以及其他法定节假日。
四、关于加班费:
1.平常加班时,加班费至少是平常上班工资1.5倍,(例:加班费=时薪1.5倍)
2.休息日安排加班未补休加班费不低于2倍(例:加班费=日底薪2)
3.法定节假日加班,加班费不低低于3倍(例:加班费=日底薪3)
五、关于辞职:
1.辞职不需要任何人同意,只需提前三十天递交辞职报告即可。
2.试用期内辞职提前3天即可。
如果老板不同意而拒结工资,那么将大费周折来走法律途径,这是劳动者的弱势与无奈。为了能在仲裁中获胜,辞职者应尽量保存自己与该单位发生劳动关系的证据,如工作证、厂牌、考勤卡、工资条之类,并以EMS邮政快递的方式把辞职报告寄交用人单位,在邮寄单据中写明“辞职报告”以便保留作证。
作为打工族们以上信息,还不够用的。应该要多学习《劳动法》以便适当的维护自己的利益。当然啦~在这个**度,也不是说有法必依,有侵必能维的。
最后祝各位兄弟姐妹们一路安顺!
时间:11-9-22 16:54
.无限风光:你了解现在的俄罗斯吗?1、全民...
网友评论(1) 点击:1658
评论内容.限300字
精彩游戏,尽在乐非凡(虫虫)
.主打
心动无限首页
※界面 +收藏
北京时间:18-8-15 09:57
喇叭神奇的挖宝经历